Entreprises : Toutes les entreprises des secteurs public et privé, qui s’engagent à embaucher

Public : Pour les demandeurs d’emploi (indemnisés ou non) et les salariés en cours de contrat aidé ou de contrat à durée déterminée d’insertion dans une structure IAE (insertion par l’activité économique).

• Une aide au financement de la formation vous est versée une fois la formation réalisée à l’appui de l’embauche du candidat formé : aide maximale de 5 €  par heure pour une formation interne, dans la limite de 2 000 €,
• Une aide maximale de 8 € par heure de formation externe, soit 3 200 € au maximum pour 400 h de formation.
• Un co-financement des OPCO pourrait être possible
• Un surfinancement de Pôle emploi pourrait également être possible pour les demandeurs d’emploi, bénéficiaires du Plan d’investissement dans les compétences (PIC).

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle  peut inclure jusqu’à 400 heures de formation réalisable pendant ou en dehors du temps de travail.

Les publics visés :

• la POEC concerne tous les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, indemnisés ou non ;
• tout employeur ayant des besoins en termes de compétences.

Les autres intervenants concernés :

• les branches professionnelles et les OPCO recueillent les besoins de leurs entreprises adhérentes en matière de recrutement et compétences associées et y répondent en mettant en place des actions de formation dans le cadre de la POEC.
• Pôle emploi est associé en amont de la mise en place de la formation. Il oriente vers l’organisme de formation les demandeurs d’emploi dont le projet professionnel est validé. Ceux-ci doivent être déclarés.
• pour les moins de 26 ans, la formation peut être réalisée par un centre de formation d’apprentis.

La formation est gratuite pour le demandeur d’emploi. Celui-ci a le statut de stagiaire de la formation professionnelle, durant toute la formation.

Si le demandeur d’emploi y est éligible, et sous réserve d’une convention de partenariat avec l’OPCO, Pôle emploi peut intervenir au titre de la rémunération :

• l’allocation d’aide au retour à l’emploi-formation (AREF) ;
• ou la rémunération de formation Pôle emploi (RFPE) ;
• et, sous certaines conditions, de l’aide aux frais associés à la formation, pour des POEC réalisées par des organismes de formation déclarés.

Si le demandeur d’emploi est en cours d’indemnisation à l’ARE, il bénéficiera de l’allocation de retour à l’emploi formation, sinon, il peut bénéficier de la rémunération de formation Pôle emploi (RFPE).

Une convention cadre est signée entre l’opérateur de compétences (OPCO) et Pôle emploi. Elle fixe le cadre général du partenariat et les engagements respectifs.

• L’OPCO informe la direction régionale compétente de Pôle emploi de son projet de POEC.
• Les deux parties définissent les procédures de mise en œuvre et signent un protocole opérationnel qui identifie les actions de formation et précise les modalités de collaboration au niveau local.
• L’OPCO communique à Pôle emploi les informations nécessaires à l’orientation des demandeurs d’emploi vers l’action de formation POEC.
• La prescription de formation auprès du demandeur d’emploi est effectuée par le conseiller Pôle emploi.

À l’issue de la formation, l’OPCO communique à Pôle emploi le bilan de la formation et la liste des placements réalisés en fin de formation et 3 mois après la fin.